江门社保代缴,社保代理,养老保险缴费中断对待遇有何影响?

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缴纳养老保险的最终目的,是退休后能领取到一份稳稳的养老金,可以安心享受晚年生活。当下年轻人纷纷表示“世界那么大,我想去看看!”,然而当他们辞职时相应的养老保险也随之中断了,那么对他们退休后的养老待遇有什么影响呢?今天我们就来为大家分析一下!(本文中养老保险均指职工养老保险)

一、养老保险缴费中断了,已缴费年限如何计算待遇

答:职工的养老保险缴费中断后,已有的缴费年限和个人账户储存额,可以与以后的缴费年限和个人账户储存额合并计算。不同时段的缴费年限累计达到180个月(15年)的,达到法定退休年龄后可以直接申请按月领取养老金。

二、养老保险中断缴费与连续缴费相比,养老待遇会减少吗?

答:不会减少。

首先,养老金的多少是由参保人的累计缴费年限和缴费金额决定的,缴养老保险遵循“多缴多得,长缴长得”原则,在影响养老金的其他因素不变的情况下,缴费年限越长,个人账户累计越多,最终养老金越高,不会因参保人曾经中断缴费而计算方式有所不同。

但在实际情况中,中断的时间越长,其缴费年限相应减少,个人账户也累计越少,最后拿到的养老金也就越少。

其次,若参保人因中断缴费而导致达到退休年龄时缴费年限不足,则需要延长缴费时间直到缴满15年,方可按照规定领取养老金。随着社会工资水平的提高,养老保险缴费标准也会随之上涨。延长缴费时,参保人需要按照当时的缴费标准继续缴费,可能相对现在参保缴费来说花费更多的钱。虽然中断缴费不会减少待遇,但如中断后没有继续缴费,导致最终缴费年限偏少,间接也影响了待遇水平,因此建议参保人要多缴费,提高待遇水平。

小贴士:当参保人离开原单位时,应要求原单位按规定缴清实际欠缴的基本养老保险费,不然会影响后续参保,后续无法正常参保,那么养老保险就不能继续累计哦!

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

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